Значи, како да ја изградиме културата на нашата компанија, ја правиме да функционира на следниве три начини:
1. Дневен пренос: ги охрабруваме нашите работници да го искористат своето слободно време за да го запишат своето искуство, нивниот предлог или нивното чувство за работата, компанијата или животот.Имаме дневен состанок на почетокот на денот во тоа време, ќе го поканиме нашиот работник да ги прошири своите есеи.На крајот на годината, ќе ги собереме сите добри есеи за да објавиме една годишна книга - BANGNI VOICE
2. Месечно списание: секој месец, нашето одделение за публицитет ќе објавува по една брошура за да го ажурира целиот напредок што нашата компанија го постигнала и сите што ги активира.
3. Активности за градење тим: играње игри, меѓусебна комуникација или само релаксирачки оброк.